中途採用の転職を成功させるための方法とは?中途採用の移行戦術!

中途採用 転職ノウハウ

最近、仕事で退屈や不満を感じていますか?

または、仕事の機会が減少している、または賃金が停滞している業界で働いていますか?

何らかの理由でキャリアを切り替えることを検討している中途採用の場合は、朗報です。

新しいキャリアや業界に移行しても、最初からやり直す必要があるわけではありません。

中途採用で転職成功するには?

同じ分野に属していない場合でも、経験は重要であり、エントリレベルのポジションをスキップするのに役立ちます。

キャリアパスの変更を 検討している場合は、まず何をしたいのか、どの仕事があなたを幸せにするのかを評価することから始めます。

転職すべきか、転職すべきかを知る方法については、このアドバイスをご覧ください。次に、転職計画を作成してキャリアの切り替えを成功させる方法を確認します。

なぜ、そして何に移行したいのですか?
中途採用レベルに達していれば、10年以上、それ以上ではありません。

変化への欲求を感じるのは不合理ではありません。問題は、正しい変化は何ですか?

考慮すべき可能性のいくつかをご紹介します。

同じ分野の新しい仕事

仕事を根本的に楽しんでいて、業界に従事している場合、新しい仕事が欲しいだけかもしれません。

このシナリオでは、この種類の仕事やキャリアではなく、特定の仕事(同僚、時間、文化など)だけが適しているとは限りません。

多くの場合、中途採用のプロフェッショナルワーカーは、直接プロジェクトに取り組んだ場合よりも個人的に満足度の低い管理職に昇進します。

それが自分のためのケースである場合、自分のフィールド内のキャリアのはしごを下に移動したいと思うかもしれません。

他業界での新しい仕事、同様のスキル使用

業界が縮小している、または時代遅れになっている場合、または焦点を大きく変える準備ができていると感じた場合は、同じスキルを使用しているが、ひねりを加えた仕事が最善の選択肢となる可能性があります。

たとえば、ジャーナリストは、ストーリーテリングとコミュニケーションのスキルを使用しながら、広報に切り替えたいと思うかもしれませんが、別の分野で。

場合によっては、完全な変更が必要になります。
中途半端では、多くの人々が自分の仕事生活(そして自分自身!)を完全に改革したいと考えています。 

街を完全に去り、農場で働くことを切望する会社員を考えてください。
これは大きな移行ですが、実行可能です。

移行を強力に成功させるには、現在何があなたを不幸にしているのか、そして何が将来あなたを幸せにするのかを特定する必要があります。

自分の仕事に変身が必要かどうかを評価するためのこれらのヒントをご覧ください。同僚や友人と話し、彼らの意見を聞きましょう。これらの会話は、自分がすべき行動の大きさを明確にするのに役立ちます。

自分がこれまでに行ったすべての仕事について考えてください。10代の放課後や夏の仕事に戻って、上手なことや最も楽しんでいることについての洞察を得てください。

たとえば、最初の仕事が小売業だった場合、それは顧客が最も満足したいものを見つけるのに役立ちましたか、それとも最終的に棚を整然と置いていましたか?

自分が何を望んでいるか、可能性に圧倒されているかを理解するのに苦労している場合は、転職サイトで利用できる無料の適性テスト、自己評価ツールをご利用下さい。

転職の計画を立てる

理想的な仕事を特定したら、次のステップは、それを取得する方法の計画を立てることです。

現実の考慮事項(毎月の請求書、子供向けの学校など)に取り組み、既存の責任に基づいて夢のキャリアが現実的になるようにする必要があります。

そして、自分はどのスキルを持っているか、そしてどのスキルを追加する必要があるかを評価する必要があります。場合によっては、学校に戻らずにキャリアを変えることができます。

自分が持っているスキルを把握する

すべてのスキルと能力をリストアップします。どのようなスキルと才能を持っていますか、そしてそれらを自分の新しい分野にどのように適用できますか?

熟練労働者として覚えておいてください。自分は運に恵まれています。雇用主が最も求めているスキルの多くは譲渡可能です。

エントリーレベルの従業員とは異なり、自分はゼロから始めていません。たとえば、テレビ制作に携わったことがあるが、人事に移行したい場合は、対人関係のスキル、問題解決能力、およびジャグリングタスクとパーソナリティの管理のコツが非常に役立ちます。

必要なスキルを調べる

次に、転職サイトで希望する職種の求人情報を確認します。どんな要件がリストされていますか?

適用するためにすべての要件を求人情報に記載する必要はありませんが、多くの場合契約違反者です。
クラスを取るか、学位を取得する必要があるかもしれません。給与を下げて、現在の給与よりも低いレベルから始める必要があるかもしれません。

または、新しいスキルを学ぶことができるボランティアのポジションを取るなど、経験を履歴書に追加する創造的な方法を考える必要があるかもしれません。

このすべての情報を使用して、新しい作業に移行す
るためのタイムラインとTo Doリストを作成します。これには、クラスの受講が含まれる場合があります。

中途採用候補者の移行戦術

あなたは、新しいキャリアに持ち込むことができる転用可能なスキルと、追加する必要があるスキルを特定しました。
ここで、新しい業界での就職活動を成功させるための戦略をいくつか紹介します。

履歴書を更新する

要約文または目的のセクションに重点を置いて、ストーリーを表現し、現在のスキルと能力がどのように移行できるかを示します。

また、チェックアウト中途履歴書からカットして何のための考えを、そしてどのように強力な仕事変更の履歴書を書きします。

同様に、応募している新しい仕事に向けることを忘れないでください。

既存のネットワークを活用する

ギアを切り替えているからといって、まったく新しいネットワークを開始する必要があるとは感じないでください。
親しい友人や信頼できる親友に、引っ越しを検討していることを知らせ、探しているものの詳細を共有します。
どんな仕事が人々の受信箱に入ってくるかを決して知りません。求人検索は、求人サイトを利用できます。

現在の会社を見てください
現在の会社より、自分をよく知っているのは誰ですか?たとえば、人事部門から営業部門に大きな転換をしている場合でも、現在の職場は、この移行を行うために喜んで協力する場合があります。

経営陣はあなたのスキルと業績を知っているので、リスクを冒して、新しい立場であなたを試してみたいと思うかもしれません。

自分のネットワークを拡大してください
あなたが働きたい分野でネットワーキングイベントに行くことを始めてください。エレベーターピッチを準備し、クラスの受講中に使用したり、友達と交流したりします。

希望するポジションの種類と、少し飛躍したように見えても、それが仕事の履歴と論理的にどのように適合するかを全員に知らせます。

情報面接を行う
ネットワークを拡大し、入力したい新しい分野の専門用語を学ぶ簡単な方法の1つは、情報面接を行うことです。

就職の面接の準備する

転職するときは、面接担当者に、職務に適した資格があることを説得する必要があります。
これらのヒントは、スキルを売り、転職の面接を成功させるのに役立ちます。

ゆっくりと、特に大幅な変更を行うことを検討してください。

それが経済的に持続可能なものであり、充実しているのかどうかがはっきりわかるまで、夕方と週末にこれに取り組みます。

また、次の仕事の変更を確実に成功させるために、現在の仕事で実装できる戦略もあります。

キャリア転換のあらゆる段階で、長年の経験を障害ではなく利点として考えてください。

経験は、それが以前に取り組んでいたものからの逸脱であっても、それでも意味があり、将来のキャリアを知ることができます。

中途採用の場合は、転職エージェントを活用して希望の条件を伝えて、求人を探してもらいましょう。